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因?yàn)橛胸?fù)責(zé)人，所以一個(gè)人待著

負(fù)責(zé)的意思是勇敢干，遇到任務(wù)，勇敢地克服困難，勇敢地挑起重?fù)?dān)。 的另一個(gè)含義是做錯(cuò)了事，犯了錯(cuò)，勇于承認(rèn)，勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于改正錯(cuò)誤。

我們作為企業(yè)的員工，需要能在員工中承擔(dān)責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)精神。 工作中的擔(dān)當(dāng)精神是員工基本的職業(yè)素養(yǎng)。 這可以說，在員工中取得好成績是員工的成績，犯錯(cuò)誤也是員工的責(zé)任，誰也不能在員工中看到利益，要看責(zé)任讓位。

要勇于承擔(dān)重?fù)?dān)，勇于承擔(dān)，首先要有自信、勇敢、不怕吃苦的精神，勇于承擔(dān)責(zé)任、戰(zhàn)勝困難、積極承擔(dān)職場重?fù)?dān)，同時(shí)要在責(zé)任中積極思考方法，以高度的主人翁精神，履行自己的責(zé)任 內(nèi)心深處有強(qiáng)烈的責(zé)任感，同時(shí)被責(zé)任感所驅(qū)使，身心投入到自己負(fù)責(zé)的任務(wù)和責(zé)任中，無私勇敢，勇敢沖鋒陷陣，最終完善自己負(fù)責(zé)的職責(zé)。

此外，還要求負(fù)責(zé)人對自己的員工切實(shí)負(fù)責(zé)，以端正的態(tài)度應(yīng)對錯(cuò)誤。 這是優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。 由這樣的員工組成的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，只有健康穩(wěn)步地快速發(fā)展，才能給每個(gè)人快速發(fā)展和展示的機(jī)會(huì)。 在面對自己工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤的同時(shí)，能夠勇敢的去努力，這才是真正的責(zé)任。 常言道:“居于其地位，求其政，負(fù)其責(zé)?！?只有這樣，員工才能達(dá)到完美的職場人格，最終實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 而且，正因?yàn)橛胸?zé)任感，我們才會(huì)在工作中更加盡心盡力，更加積極主動(dòng)地動(dòng)腦，盡量減少失誤，為自己的企業(yè)和集體創(chuàng)造越來越多的價(jià)值。

所以，在職場上，要想成為合格的優(yōu)秀員工，就應(yīng)該記住自己的使命，負(fù)責(zé)任地履行自己的義務(wù)，盡最大的努力工作，減少錯(cuò)誤。 有失誤，就要自己負(fù)責(zé)，不踢球，不負(fù)責(zé)。 這樣，就能成長為職場的中流砥柱。

30出頭的詹姆斯是電銷企業(yè)的部門經(jīng)理。 他在這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)做了8年的銷售工作，不僅有很強(qiáng)的專業(yè)能力，也有很多經(jīng)驗(yàn)，但是詹姆斯對工作責(zé)任感不強(qiáng)，總是投機(jī)取巧，有點(diǎn)聰明，同時(shí)面臨困難和任務(wù)不敢承擔(dān)，這是他的缺點(diǎn)。

有一次，他事先知道了一個(gè)消息:企業(yè)來到一個(gè)比較棘手的業(yè)務(wù)，為了完成這個(gè)業(yè)務(wù)而物色一個(gè)身體。 另外，企業(yè)有意向最初派遣他們部門的人去猶他州完成這項(xiàng)業(yè)務(wù)。 詹姆斯害怕做不好這項(xiàng)業(yè)務(wù)，即使失敗也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，所以提前請了五天假。 第二天，企業(yè)還是安排了任務(wù)，同時(shí)決定由詹姆斯負(fù)責(zé)這項(xiàng)業(yè)務(wù)，因?yàn)檎材匪共辉?，所以直接把任?wù)交給他的助手，同時(shí)告訴他的助手。 他的助手給他打電話報(bào)告這個(gè)事件時(shí)，詹姆斯以自己身體有病為由，讓助手代替自己解決了這個(gè)業(yè)務(wù)。 結(jié)果表明，由于助理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不豐富，在解決該業(yè)務(wù)時(shí)考慮不周，最終導(dǎo)致企業(yè)利潤與預(yù)期大不相同，給企業(yè)造成了一定的損失。

一個(gè)月后，當(dāng)企業(yè)在業(yè)務(wù)總結(jié)工作中打電話詢問這個(gè)業(yè)務(wù)的過程時(shí)，詹姆斯害怕高層追究自己的責(zé)任，向上級(jí)報(bào)告說當(dāng)時(shí)有事正在休假，并謊稱不知道事件的具體情況，所有的業(yè)務(wù)工作都由他的助手完成。 同時(shí)他辯解說不是自己的責(zé)任，想讓助手為員工失誤負(fù)責(zé)。 但是，我不認(rèn)為他的助手在和企業(yè)高層的通話中早就承擔(dān)了自己的責(zé)任。 同時(shí)客觀地報(bào)告了事件的前因后果。

第二天，詹姆斯收到了企業(yè)人事部門的解聘通知。 詹姆斯不理解的同時(shí)，也找到了企業(yè)總經(jīng)理的辯解。 社長這樣對他說。 “做一個(gè)部門的經(jīng)理，你沒有一些擔(dān)當(dāng)精神，面對困難不能承擔(dān)，出了問題也不能把自己的責(zé)任推給下屬，既然你不能承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)理的責(zé)任，也可以不負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。 ”。 直到那時(shí)，詹姆斯才明白放棄責(zé)任，把責(zé)任推卸給別人是多么不明智。 很遺憾，這些他理解得太晚了。

詹姆斯在這次事件中，不敢面對困難，也談不上承擔(dān)失誤責(zé)任。 他放棄責(zé)任，就是放棄對自己的責(zé)任。 在把責(zé)任推給責(zé)任的過程中，把自己的質(zhì)量降到了最低點(diǎn)。 責(zé)任是本分，每個(gè)人在工作職責(zé)中都有自己的本分。 在實(shí)際工作中，每個(gè)人都應(yīng)該盡自己的職責(zé)本分，完成自己應(yīng)該做的事，承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，敢于面對問題，正視問題，讓自己負(fù)責(zé)，直到最后。 對個(gè)人來說，對企業(yè)來說，責(zé)任感遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于金錢。

另一方面，工作中發(fā)生錯(cuò)誤和失敗并不可怕。 畢竟，沒有人能做到完美。 可怕的是，有些人沒有責(zé)任感，不承擔(dān)責(zé)任，極力掩蓋自己的過失，把自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任推給別人。 生活中，很多人可能沒有認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的危害。 有些人把辯解強(qiáng)加于自己的錯(cuò)誤，到最后都不承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。 但是，我們可以考慮一下。 哪個(gè)上司都不傻，工作中被你一時(shí)欺騙，最終也不會(huì)用紙包火。 在真相大白之前，倒霉的是自己，自己背負(fù)的后果會(huì)更嚴(yán)重。

工作中遇到問題，與其把自己的問題推給別人，倒不如大方、積極地承擔(dān)。 大多數(shù)情況下，上司不會(huì)因?yàn)橛谐袚?dān)錯(cuò)誤責(zé)任的勇氣而懲罰員工，相反會(huì)重視員工在出現(xiàn)問題時(shí)表現(xiàn)出的責(zé)任感和精神。 上司一邊選擇負(fù)責(zé)的人，一邊為他們創(chuàng)造越來越多的機(jī)會(huì)和成功條件。 員工勇敢面對工作中的錯(cuò)誤，主動(dòng)真誠地承認(rèn)錯(cuò)誤，證明他敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣和信心，不僅是工作態(tài)度的問題，也是質(zhì)量的問題。 具有這種質(zhì)量的員工往往最容易被上司評(píng)價(jià)。

(經(jīng)濟(jì)日報(bào)-中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)勝中國商業(yè)出版社“責(zé)任感勝執(zhí)行力”)

(責(zé)任:石蘭)