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全國政協(xié)委員、央視著名主持人白巖松在接受采訪時(shí)提出要開始建設(shè)老年就業(yè)市場(chǎng)。 他提出要試點(diǎn)推進(jìn)老年就業(yè)市場(chǎng)的建立，首先要保障這一就業(yè)體系與法律的接軌，并包括機(jī)構(gòu)的建立和輿論與觀念的推進(jìn)，盡快為未來做好準(zhǔn)備。 ( 3月6日《新京報(bào)》)

長期以來，老人容易被視為同質(zhì)性的整體。 事實(shí)上，盡管老年人擁有相同的年齡標(biāo)簽，但在身體狀況、有趣的興趣愛好、家庭經(jīng)濟(jì)狀況、文化資本等方面存在著鮮明的差異。 隨著老齡化社會(huì)的到來，一點(diǎn)點(diǎn)的老年人建立到了退休年齡仍有再就業(yè)需求的“老年就業(yè)市場(chǎng)”不僅有利于保障老年人的合法權(quán)益，也有利于豐富勞動(dòng)力資源，釋放新的人口紅利。

“現(xiàn)代國民不僅趕上了駿駿駿從農(nóng)耕社會(huì)、工業(yè)社會(huì)到新聞社會(huì)，而且進(jìn)入了歷史上老年人壽命最高、人數(shù)最多、比例最高的時(shí)代。 ”。 面對(duì)老齡化社會(huì)，我們要毫不猶豫地積極看待老年人，積極應(yīng)對(duì)老齡化。 “老去”不是陷入“孤單寂寞誰也不聽”的悲苦，而是要努力成為“有所作為，變得快樂”的過程。

任何有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)的技能型人才和創(chuàng)新型人才都像“香味饕餮盛宴”，是稀缺的勞動(dòng)力資源，到了退休年齡，市場(chǎng)上仍然對(duì)他們有強(qiáng)烈的渴望。 山東省遴選高端智庫包括退休人員在內(nèi)，教師、財(cái)務(wù)人員、醫(yī)生等退休人員經(jīng)常被雇傭，他們“經(jīng)常吃苦”，不僅滿足了市場(chǎng)的訴求，也為自己提供了價(jià)值實(shí)現(xiàn)的途徑。

說一些老人“總是做某事”是自主的利益需求和審批需求，說另一個(gè)老人“總是做某事”則有“必須這樣做”的無奈和困難。 對(duì)大多數(shù)沒有知識(shí)和技術(shù)的普通勞動(dòng)者來說，即使到了法定退休年齡，也還在繼續(xù)從事保安、環(huán)衛(wèi)工、保養(yǎng)等工作。 對(duì)于沒有養(yǎng)老保障的農(nóng)民工來說，可以賺一些，“動(dòng)不動(dòng)就離開”已經(jīng)成為慘痛的現(xiàn)實(shí)。 當(dāng)這些老年勞動(dòng)者的利益、權(quán)利和尊嚴(yán)受到侵犯時(shí)，“找到”、“得到”的維權(quán)途徑應(yīng)該為他們“支撐”。

無論“一直在辛苦”的背后有什么樣的訴求和動(dòng)機(jī)，老年人的勞動(dòng)權(quán)益保障都不會(huì)成為邊境地區(qū)。 建立“老年勞動(dòng)力市場(chǎng)”，為“老有勞”提供制度保護(hù)和人文關(guān)懷，不僅是健康市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)有之義，也是老齡社會(huì)的應(yīng)有之圖。 畢竟，老齡化本來也是應(yīng)該開發(fā)的市場(chǎng)富礦。

面向未來，未來來了，只是沒變。 以“勞動(dòng)更有價(jià)值，勞動(dòng)更有尊嚴(yán)”的社會(huì)為目標(biāo)，老年人不應(yīng)該被排斥。 建立“老年就業(yè)市場(chǎng)”，不僅要隨著法律體系的時(shí)代發(fā)展，還需要讓公眾實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀的重建和更新——老年人不是無用之人，只要找到合適的空之間，他們依然可以發(fā)熱。

(責(zé)任:武曉娟)