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珠三角公司為什么難以壯大？ 為什么會(huì)出現(xiàn)民工荒？ 包括創(chuàng)維在內(nèi)的許多內(nèi)地民營(yíng)公司為什么在香港股市經(jīng)常受到質(zhì)疑和起訴？ 被稱為“郎監(jiān)管”的香港中文大學(xué)教授郎咸平認(rèn)為原因很多，但最重要的是中國(guó)公司缺乏信托責(zé)任以前就流傳了，而且缺乏懲戒失信者的嚴(yán)厲刑罰法。 因此，在中國(guó)現(xiàn)有的公司文化中，公司家對(duì)國(guó)家、股東、勞動(dòng)者常常缺乏信托責(zé)任 正道首先要依靠政府推進(jìn)法治，其次公司要逐步培育以承擔(dān)信托責(zé)任為靈魂的公司文化 郎咸平是昨天在廣州舉行的中國(guó)公司文化國(guó)際論壇上講這番話的 缺乏股市嚴(yán)刑峻法監(jiān)管的郎咸平指出，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離時(shí)，存在所謂的信托責(zé)任問(wèn)題，經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自覺(jué)尊重和保護(hù)產(chǎn)權(quán)所有人的利益，是承擔(dān)信托責(zé)任。 之后，信托責(zé)任從單純對(duì)股東負(fù)責(zé)，到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，再到對(duì)員工負(fù)責(zé) 郎咸平指出，中國(guó)證券市場(chǎng)、產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)缺乏對(duì)美國(guó)那樣嚴(yán)厲的刑罰法的監(jiān)管。 這是因?yàn)閱渭儗W(xué)習(xí)美國(guó)證監(jiān)會(huì)的運(yùn)營(yíng)措施的效果與預(yù)期不符。 例如，由于美國(guó)股市監(jiān)管嚴(yán)格，股市運(yùn)行相對(duì)健康。 因?yàn)檫@個(gè)美國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金上市的收益率高、穩(wěn)定，會(huì)成為很好的增值場(chǎng)所 在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)入市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)很大 例如，美國(guó)股市確實(shí)以機(jī)構(gòu)投資者為主，但其證監(jiān)會(huì)對(duì)內(nèi)幕交易監(jiān)管十分嚴(yán)格，比較有效，機(jī)構(gòu)投資者難以操縱股價(jià) 但同樣由于沒(méi)有嚴(yán)格的監(jiān)管，在中國(guó)股市引入這些機(jī)構(gòu)投資者可能等于引入了更大的莊家。 對(duì)中國(guó)股市形成以投資為主的理念幫助有限。 一個(gè)明顯的例子是，當(dāng)前香港股市中的中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信等股價(jià)在某種程度上受美國(guó)機(jī)構(gòu)投資者的支配 信托責(zé)任缺失珠江三角洲公司醫(yī)生咸平表示，信托責(zé)任缺失帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)是方方面面的 例如，今年民工荒的出現(xiàn)，與公司全體工人缺乏信托責(zé)任有關(guān)的珠三角很多民營(yíng)公司做不到多少，與職業(yè)經(jīng)理缺乏信托責(zé)任有關(guān)的職業(yè)經(jīng)理如果缺乏信托責(zé)任，可能會(huì)侵害民營(yíng)企業(yè)的私募股權(quán)，民營(yíng)企業(yè)的業(yè)主可以放心 但是，在激烈的國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)面前，民營(yíng)企業(yè)的大部分初創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)無(wú)法應(yīng)對(duì)，陷入了困境 最近，當(dāng)被問(wèn)及創(chuàng)維多人高層對(duì)香港廉政公署起訴有何看法時(shí)，郎咸平表示不太愿意置評(píng)。 “這證明了他們沒(méi)有很好地履行對(duì)股東、員工的信托責(zé)任。 他還指出，公司家辦好公司是天經(jīng)地義的，但這還不夠。 組建公司的房子，除了給公司賺錢以外，還需要自己履行對(duì)社會(huì)、股東、員工的信托責(zé)任嗎？ 德隆輸在公司文化上違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律的郎咸平也就中國(guó)民營(yíng)公司如何培育健康的公司文化提出了自己的意見(jiàn) 他指出，公司文化不是故意創(chuàng)造的，公司文化的靈魂應(yīng)該勇于承擔(dān)對(duì)社會(huì)、股東、員工的信托責(zé)任，其基礎(chǔ)必須符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的公司文化終究是要牽絆公司的。 郎咸平認(rèn)為德隆是一個(gè)很好的例子 德隆的公司文化是“積極進(jìn)取，把握機(jī)械運(yùn)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)整合建設(shè)中國(guó)第一家民營(yíng)公司”。 其公司文化違反了多元化經(jīng)營(yíng)的基本規(guī)律 多元化經(jīng)營(yíng)最重要的大體和目的是通過(guò)產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)對(duì)沖來(lái)彌補(bǔ)風(fēng)險(xiǎn)，使公司獲得穩(wěn)定的現(xiàn)金流，保證持續(xù)經(jīng)營(yíng)。 但是，德隆的多樣性缺乏互補(bǔ)性，其整合的產(chǎn)業(yè)如摩托車業(yè)、水泥業(yè)、重型汽車業(yè)和金融業(yè)這一主業(yè)并不互補(bǔ) 面對(duì)宏觀調(diào)控這一重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，眾多產(chǎn)業(yè)一起走下坡路，現(xiàn)金流出現(xiàn)問(wèn)題，資金鏈斷裂也不可避免 背景:信托責(zé)任的形成路徑信托責(zé)任有兩種形成路徑:一種是以英國(guó)為代表，它在數(shù)百年的公司經(jīng)營(yíng)歷史上逐漸形成，有著深厚的歷史文化積淀，履行信托責(zé)任成為許多公司經(jīng)營(yíng)者的共識(shí)和行為規(guī)范。 因此，在英國(guó)，不需要嚴(yán)格的監(jiān)管，以證券市場(chǎng)為代表的產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)整體可以以較低的價(jià)格健康運(yùn)營(yíng)。 另一個(gè)以美國(guó)為代表 從美國(guó)不履行信托責(zé)任以前就流傳下來(lái)了 1929年以前操縱股價(jià)、內(nèi)幕交易等信托責(zé)任缺失的行為也很盛行 但是，羅斯福新政推行了一系列加強(qiáng)資本市場(chǎng)監(jiān)管的嚴(yán)刑峻法，大家庭、大莊屋操縱證券市場(chǎng)的行為受到最嚴(yán)厲的打擊，中小股東的利益得到最大程度的保護(hù)，是由嚴(yán)刑峻法確立信托責(zé)任以前所傳達(dá)的道路開(kāi)辟的 信托責(zé)任的確立帶來(lái)了美國(guó)百年的繁榮其中最有說(shuō)服力的例子是美國(guó)股市成為了美國(guó)民眾的最佳去處 據(jù)統(tǒng)計(jì)，1940年至1991年的51年間，美國(guó)股市年均收益率達(dá)到較高水平，基本上是當(dāng)年銀行利率加7.6個(gè)百分點(diǎn) 有了這樣穩(wěn)定的高收益率，進(jìn)入市場(chǎng)的社會(huì)保險(xiǎn)基金才能長(zhǎng)期保持高收益率，順利高效地運(yùn)行美國(guó)的社會(huì)保障體制