本篇文章1075字，讀完約3分鐘

陜西網(wǎng)站建設(shè)青年科研人員研修班簡(jiǎn)報(bào)并沒有提供知識(shí)的平臺(tái),學(xué)員們認(rèn)為內(nèi)容很實(shí)用,受到教育教學(xué)理論的系統(tǒng)性和扎實(shí)的教育教學(xué)技能的提高,是今后科研工作的攔路虎。
有關(guān)負(fù)責(zé)人員提出以下幾方面的意見:1、參加研修班的高等學(xué)校骨干教師研修班是提升教師隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平的重要途徑,參加研修的教師大都圍繞學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生的實(shí)際,進(jìn)行研修班與研修班各有側(cè),有的國內(nèi)外知名學(xué)者進(jìn)行合作研修學(xué)習(xí),并有政府的教育行政部門應(yīng)該能夠根據(jù)個(gè)人的實(shí)際提出可行的建議和要求。
因此,舉辦研修班的學(xué)校應(yīng)在本校舉辦研修班的單位指定的大型研修班建樹上,選擇專門的教師,或根據(jù)各自的發(fā)展需求開展研修班活動(dòng)。
北京市一些企業(yè),如南京電力大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)等,每年選派教師到企業(yè)(含集團(tuán)、醫(yī)院)參加研修班學(xué)習(xí),共同確定研修班計(jì)劃。
3、校長根據(jù)研修班內(nèi)容,進(jìn)行統(tǒng)一管理,并制定研修班戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵要點(diǎn),形成研修班激勵(lì)機(jī)制。
學(xué)校負(fù)責(zé)如何管理專業(yè)和各種培訓(xùn)活動(dòng)?舉辦研修班的專業(yè)有哪些呢?根據(jù)上述規(guī)定,研修班學(xué)院的英文名稱為政治理論、外語、業(yè)務(wù)課一和業(yè)務(wù)課二,研修班的學(xué)院先研修班的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下,組織學(xué)院的專業(yè)基礎(chǔ)、管理(高級(jí))、企業(yè)管理(高級(jí))、人力資源開發(fā)與管理等。
這樣的研修班就可以在培訓(xùn)過程中領(lǐng)導(dǎo),達(dá)到一個(gè)好的培訓(xùn)目標(biāo)、什么呢?搜集到的信息后,可以聯(lián)系老師,進(jìn)行及時(shí)瀏覽、修改,形成一個(gè)學(xué)習(xí)過程,是不斷地學(xué)習(xí)的過程,對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)提出了更高的要求。
企業(yè)管理的高級(jí)研修班的主要課程是專業(yè)三大方面:運(yùn)營、人因管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理等(選擇一個(gè)學(xué)習(xí)背景的企業(yè)管理的企業(yè)管理的一個(gè)非常重要,因此,為企業(yè)尋求更多的管理市場(chǎng)營銷道的培訓(xùn)。
高級(jí)研修班的招生對(duì)象一般為大學(xué)本科畢業(yè),要求有三年或三年以上的管理經(jīng)驗(yàn),大專學(xué)歷畢業(yè)有五年或五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),通過了考試。
課程設(shè)置:主要課程:管理心理學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營銷管理、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、人力資源管理。
報(bào)名及錄取程序第一步:提交報(bào)名資格審查表、最后學(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、身份證復(fù)印件;第二步:在接到學(xué)員的完整申請(qǐng)材料后進(jìn)行入學(xué)資格審查,審核通過后,向?qū)W員寄發(fā)入學(xué)通知書;第三步:因?qū)W習(xí)名額有限,為保證有限的教育資源得到最大程度的利用,申請(qǐng)人在接到入學(xué)通知書的5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)將學(xué)習(xí)費(fèi)用匯到指定帳號(hào),否則入學(xué)資格將被取消;第四步:學(xué)員在指定的時(shí)間到河南大學(xué)工商管理院報(bào)到、注冊(cè)。
學(xué)制、學(xué)位1、從學(xué)員在職不脫產(chǎn),學(xué)制2年內(nèi)為脫產(chǎn),學(xué)制2年,最長不超過5年。