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公司在辦公室里安裝攝像頭，初衷大多是為了更好地管理員工，從法律的層面說，公司在正常的辦公區(qū)域安裝攝像頭，對(duì)此法律明文并不禁止。

但前提是公司要安裝肉眼可見的符合國(guó)家規(guī)定的攝像頭，同時(shí)需要提前告知員工。其次，對(duì)攝像內(nèi)容不能隨便對(duì)外傳播，尤其是涉及隱私內(nèi)容的，如果用人單位侵犯員工隱私權(quán)就屬于違法行為了。

員工：辦公區(qū)裝攝像頭，侵犯隱私權(quán)

鎮(zhèn)關(guān)西（化名）2011年入職某科技公司，最后一次勞動(dòng)合同期限至2021年3月。

2020年9月，某科技公司在辦公室安裝一臺(tái)自動(dòng)跟蹤式攝像頭，位置正好位于鎮(zhèn)關(guān)西等5位員工身后的公共通道頂部。

據(jù)了解，公司經(jīng)理可以在手機(jī)上直接調(diào)看監(jiān)控錄像。鎮(zhèn)關(guān)西認(rèn)為自己隱私被侵犯，多次通過郵件與公司高層進(jìn)行溝通。

公司高層答復(fù)，由于公司發(fā)生過兩次電腦失竊事件，裝攝像頭是一種必要的防范手段，員工應(yīng)嘗試適應(yīng)。于是，鎮(zhèn)關(guān)西等員工便提議公司能否將攝像頭移至公司入口，不要對(duì)準(zhǔn)員工，或在工作時(shí)間暫時(shí)關(guān)閉，均未被采納。

攝像頭安裝后第三天，鎮(zhèn)關(guān)西和同事一起用垃圾袋套住攝像頭。某科技公司認(rèn)為，鎮(zhèn)關(guān)西聯(lián)合其他員工抵制公司安裝攝像頭，并惡意遮擋，該行為屬于擾亂正常工作秩序、違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，遂決定將其開除。

鎮(zhèn)關(guān)西不服，覺得公司屬于違法解除勞動(dòng)合同，于是將公司訴至法院，要求其支付賠償金。

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