本篇文章431字，讀完約1分鐘

  我們從五個(gè)方面來解釋定制工作服的定制：

  1.在量身定制統(tǒng)計(jì)之前，我們必須為員工準(zhǔn)備一個(gè)量身定制的表格，然后為員工記錄一個(gè)個(gè)量身定制的數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)。

  2.由于員工的衣服在著裝時(shí)有一定的要求，如系扣、拉鏈等，在為員工測(cè)量尺寸的過程中，不得擰緊或卷曲。

  3.為員工測(cè)量尺寸時(shí)，員工不得穿寬松或厚實(shí)的衣服。這樣會(huì)影響穿著的合身性，成品專業(yè)服裝會(huì)顯得寬大、肥胖或不合身。

  昆山定制工作服

  4.在測(cè)量專業(yè)服裝時(shí)，建議員工的身體不要歪斜或緊張。他們必須放松全身，自然放下手，平貼腰部的褲縫。同時(shí)，正在測(cè)量的員工也可以告訴測(cè)量員他們通常的穿著習(xí)慣和要求，以及他們自己的各種情況以及合身性的要求。

  5.根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)和要求，為員工配置Z為合適的職業(yè)服裝。準(zhǔn)確的量體數(shù)據(jù)是測(cè)量員為員工定制工作服的前提和保證。

  由于行業(yè)不同，職能不同，工作環(huán)境不同，良好的專業(yè)服裝采購(gòu)方式應(yīng)找到專業(yè)定制專業(yè)服裝企業(yè)合作，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)，確保專業(yè)服裝符合企業(yè)文化和專業(yè)特點(diǎn)，讓員工舒適喜愛。