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  常見工作服設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的幾個(gè)問題

  在日常生活中，我們?nèi)绾卧O(shè)計(jì)企業(yè)形象工作服，往往困擾著企業(yè)品牌形象顧問。今天，漢城服裝，根據(jù)多年的工作服定制經(jīng)驗(yàn)，我們將與您分享經(jīng)驗(yàn)。一般要求工作服定制設(shè)計(jì)具有以下特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)、針對(duì)性、審美特點(diǎn)，使客戶滿意工作服。

  1.工作服的定制應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)的。除了一些昂貴的工作服，如特定的禮服和特殊的服裝外，大多數(shù)工作服還需要具有合理的價(jià)格性能比，即與設(shè)計(jì)中選擇的面料等級(jí)、款式復(fù)雜性、工藝生產(chǎn)難度等方面的綜合比較。在同樣美觀和功能的前提下，工作服的設(shè)計(jì)應(yīng)盡可能降低成本，從款式、材料、生產(chǎn)難度、服裝結(jié)構(gòu)等方面著眼。

  2.工作服定制要有針對(duì)性，昆山工作服設(shè)計(jì)的原則首先要有明確的針對(duì)性:針對(duì)不同的行業(yè)，同一行業(yè)的不同企業(yè)，同一企業(yè)的不同崗位，同一崗位的不同身份。性別等等。有針對(duì)性的設(shè)計(jì)差異總結(jié)了為什么人穿。穿的時(shí)間。穿的地方。為什么穿。穿什么？定制工作服適合誰穿？狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到工作地點(diǎn)工作或從事公務(wù)活動(dòng)的部分人，廣義上是指被劃分后不明確的部分消費(fèi)群體。這里的人在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體。一部分。一個(gè)階級(jí)，它的工作特點(diǎn)。個(gè)人和群體風(fēng)格。生理和心理需求。政治經(jīng)濟(jì)地位。文化素養(yǎng)等。至于設(shè)計(jì)要求，具體而不同。時(shí)間和地點(diǎn)是職業(yè)環(huán)境和小環(huán)境因素。時(shí)間不同于春夏秋冬，白天和晚上，地點(diǎn)是具體工作時(shí)的區(qū)域環(huán)境和小環(huán)境。

  3.工作服的定制應(yīng)該是審美的，工作服的審美是由服裝的精神決定的。工作服的分類標(biāo)準(zhǔn)，工作服是指員工在工作中可以標(biāo)記其專業(yè)特點(diǎn)的特殊服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)志性、藝術(shù)性、保護(hù)性、科學(xué)性、裝飾性等特點(diǎn)。