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人力資源管理師的含金量以及作用，你都清楚了嗎？跟著題王網(wǎng)（www.tiw.cn）來一起來看看吧~

人力資源管理師的含金量

人力資源管理師有含金量。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)技能等級證書，從事人力資源規(guī)劃、尋求合適的人才與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。

人力資源管理師的作用

1、企業(yè)剛需

企業(yè)人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實上是由人社部門組織實施人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書改為用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發(fā)證而已，含金量并未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報考的人數(shù)在不斷的增加，企業(yè)的職位需求量也在穩(wěn)步上升。

2、政府提高補貼

職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1500元；

職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼2000元。

3、增加就業(yè)選擇

人力資源管理師證書考取后可進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢；在企業(yè)里專注于企業(yè)人力資源管理；獵頭行業(yè)發(fā)展；培訓行業(yè)；勞務派遣方面。

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