本篇文章967字，讀完約2分鐘

公務員工資3-6k不等，還有獎金補貼等，工資分配貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導職務、職級、級別之間的合理工資差距。

搜題看答案，歷年真題，試題答案全免費，題王網(wǎng)為考生提供高效、智能的職業(yè)教育題庫。

題王官網(wǎng)https://www.tiw.cn/

公務員的工資構(gòu)成

公務員的工資是由四大類構(gòu)成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構(gòu)成，也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。

津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區(qū)的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設(shè)性的配套法規(guī)來作出具體規(guī)定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業(yè)會有警銜補貼）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。

考公務員的好處是什么

公務員的工作時間很有規(guī)律，正點上下班，基本上沒有加班的情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。

公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不太高。綜合來看，公務員工作的“性價比”還是比較高的。

待遇好，福利多。對于公務員來講，工資的構(gòu)成部分有基本工資、津貼、補貼和獎金，享受各種津貼和補助。還有住房、醫(yī)療等補貼、外出補助，出差補助，基本上當月就會兌現(xiàn)，不會拖欠。在年終考核中被確定為優(yōu)秀的，有的地區(qū)還會有優(yōu)秀獎金，每逢節(jié)假日還會有相應的福利。

晉升渠道廣，有主政一方的可能。現(xiàn)行體制事業(yè)編上升渠道非常窄，工人編制基本沒有上升渠道了，主要提拔的都是公務員，身份優(yōu)勢在體制內(nèi)非常明顯，還可以通過遴選、上級部門借調(diào)等方式改善平臺。

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準！

題王網(wǎng)tiw.cn提供高效的免費智能題庫備考服務，全面覆蓋財經(jīng)類、建筑類、資格類、醫(yī)衛(wèi)類、計算機類等領(lǐng)域。 題王擁有優(yōu)質(zhì)豐富的學習資料和備考階段的高效服務，致力于提高學習效率。