本篇文章1439字，讀完約4分鐘

近幾年共有319項職業(yè)資格證書被國務院取消，其中剩下的職業(yè)資格證書中，人力資源管理師證排在13大含金量最高證書的第九位。
如果你還認為人力資源只是HR的事情，也許你離上升還有一段很長的距離。現(xiàn)代職場，以協(xié)同工作為主流，你需要管理的人力資源不僅是下屬，還要學會調(diào)用上司及同事之力共同達成業(yè)務目標。

搜題看答案，歷年真題，試題答案全免費，題王網(wǎng)為考生提供高效、智能的職業(yè)教育題庫。

題王官網(wǎng)https://www.tiw.cn/

學點人力資源的知識，就顯得很有必要，人力資源管理師——非考不可的一個證書！


什么是人力資源管理師？

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招人選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

人力資源管理師證的含金量有多高？

大概標準是什么?

人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；

人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；

它是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。

如今進修人力資源不僅能夠自己面試加分，升職助力，同時也是很不錯的就業(yè)職位，在一項薪酬調(diào)查報告中，人力資源管理師一般在8000元左右。擔任企業(yè)的管理部門、HR、個體戶、考公務員、人事總監(jiān)、行政機關人員、創(chuàng)業(yè)者等都需要學到管理知識。

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策，所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。

大概標準是什么?

關健還是看個人，你如果想把這個領域做專業(yè)做深入，還是有必要學習到更加高層級的專業(yè)知識的，證書是一方面，如果從書本里面學習到專業(yè)知識那就足夠說它有含金量了?，F(xiàn)在有文件出來說在一些城市人資證書是可以領到補貼!關鍵看人跟企業(yè)，有些企業(yè)重視，有些人重視，但是不管有沒有，基礎的HR專業(yè)知識是從業(yè)者必備的。重要性，看自己怎么了解。

很多好的公司都是希望要這樣的人才：教育背景對口+從業(yè)經(jīng)歷領域?qū)?職業(yè)資格證書/大公司工作經(jīng)歷，完美啊!這個不好說，還得看什么企業(yè)。有的企業(yè)非要這個證不可，有的企業(yè)覺得這個證不值一文。

如果你要在人力資源這一塊長遠發(fā)展的話，還是建議你考，有總比沒有好。

人力資源管理師就業(yè)方向是什么？

企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招人、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源管理師發(fā)展規(guī)劃

助理類工作(文員類工作)——人事專員——人事主管(也可分為各模塊主管，如薪酬主管，績效主管，招主管等)——人力資源經(jīng)理——人力資源總監(jiān)(或常務副總)。

人力資源管理師薪資待遇

人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！

題王網(wǎng)tiw.cn人力資源管理師頻道提供高效的免費智能題庫備考服務，全面覆蓋財經(jīng)類、建筑類、資格類、醫(yī)衛(wèi)類、計算機類等領域。 題王擁有優(yōu)質(zhì)豐富的學習資料和備考階段的高效服務，致力于提高學習效率。