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教師4個“隱形福利”，讓老師悠閑自在。

現(xiàn)在越來越多的求職者，選擇職業(yè)的第一意向就是穩(wěn)定，是啊一場疫情也讓大家看清楚了唯有鐵飯碗才是最牢靠的，今天就來重點說說教師，對于很多人而言，教師的待遇不算最高的，但你可知道教師的各種“隱性福利”卻給老師這份職業(yè)加了很多分。

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隱性福利一、教師資格證福利。有教師資格證的人應該深有體會，去絕大多數(shù)景區(qū)和景點都有折扣，其次很多營業(yè)性場所，只要一到教師節(jié)就會有各種免費福利活動，門票免費，吃飯打折，沒有教師資格證是不是覺得自己這么多年虧大了，現(xiàn)在去考一個也來得及，教師資格證沒有年齡限制。

隱性福利二、帶薪寒暑假，有多少人選擇教師這份職業(yè)是單純看上超長帶薪寒暑假的呢，任何一個職業(yè)的假期都沒有辦法跟教師的相提并論，試問這樣的福利有誰不心動呢？

隱性福利三、人脈資源豐富，老師每年都要認識很多的人，久而久之這些人脈積累對于老師來說也會是一筆財富，拿學校教齡最長的老師來說，他們的學生在各行各業(yè)中都有，他們學生的父母更是從事各行業(yè)，如果想找自己的學生和家長幫小忙也是很簡單的，當然合理且合法，這樣的人脈資源可并不是所有人都能羨慕得來的，對老師來說也是大有裨益的。

隱性福利四、漲薪頻繁，教不低公的政策方案出臺，燃起了不少老師的心，的確任何政策落成，大多都是以教師群體優(yōu)先，還有目前大面積實施的落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，再就是職稱改革，教師群體也是第一波享受政策紅利的一類，看到這兒，是不是更堅定了教師考編路呢？

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