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春節(jié)不回家，外來在京人員如何迎接新年？ 最近，北京市人社局聯(lián)合多部門發(fā)布通知，要求用人單位從崗位、薪資、人文關(guān)懷等方面要求外來務(wù)工人員在京過年工作人員，協(xié)商靈活用工，錯(cuò)峰休假。

北京根據(jù)《關(guān)于外來務(wù)工人員留在北京過年期間穩(wěn)定工作相關(guān)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱通知)，開展春風(fēng)行動(dòng)，為有從業(yè)意向的外來務(wù)工人員提供崗位推薦服務(wù)。 分享雇傭平臺(tái)的作用，吸引多余調(diào)劑，幫助節(jié)日期間短期雇傭訴求大的公司提前對(duì)接假期早、富余員工多的公司，促進(jìn)公司間的雇傭平衡。

用人單位通過工會(huì)組織與外來務(wù)工人員協(xié)商春節(jié)期間的工資待遇、靈活用工辦法等，在通知要求穩(wěn)定就業(yè)崗位的節(jié)日期間，保障職業(yè)安全的底線，消除春節(jié)期間加班生產(chǎn)帶來的各類職業(yè)傷害的風(fēng)險(xiǎn)。 在北京過節(jié)期間，用人單位不得違法終止或解除勞動(dòng)合同。

在工資方面，北京指導(dǎo)用人單位通過集體協(xié)商等方式妥善安排職工群眾的工作和休息時(shí)間，依法全額支付工資。 鼓勵(lì)訂單多、生產(chǎn)任務(wù)重、需要不間斷工作的用人單位，在堅(jiān)決維護(hù)職業(yè)安全基礎(chǔ)的同時(shí)，協(xié)商制定員工春節(jié)錯(cuò)峰假期、靈活假期、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)劃。

此外，北京將推進(jìn)根本性的欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，暢通投訴舉報(bào)渠道，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查和欠薪事件處置，逐一發(fā)揮地方調(diào)解組織在春節(jié)前欠薪問題上的作用，盡量通過協(xié)商和調(diào)解及時(shí)解決工資糾紛，走出去 (記者張藝)

譚鵬