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油田建設(shè)設(shè)計(jì)研究院黨委提出了“三個(gè)一”的黨建理念，即每個(gè)支部有一個(gè)堡壘，每個(gè)書記有一個(gè)火焰，每個(gè)黨員有一面旗幟，其內(nèi)涵發(fā)揮著黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒模范的作用，在公司快速發(fā)展中帶兵 近年來(lái)，院黨委在廣大黨員中相繼開(kāi)展了“三向”、“一帶二”、“一章兩點(diǎn)”、“百年油田貢獻(xiàn)厚禮”等主題教育活動(dòng)。 “三個(gè)方向”就是向黨報(bào)告，朝著我一致，前進(jìn)。 每年“七一”前夕，各黨員都要向黨組織報(bào)告自己的工作、思想，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感、榮譽(yù)感。 各黨員要敢于向群眾“向我學(xué)習(xí)”，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 “積極努力”是指結(jié)合各自事業(yè)的實(shí)際，各個(gè)黨員競(jìng)爭(zhēng)“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。 并且根據(jù)黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的數(shù)量結(jié)構(gòu)，采用了“一帶二”，即一名黨員帶著兩名群眾，要求黨員經(jīng)常以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，在行動(dòng)上向群眾示好。 通過(guò)黨建“三個(gè)一”的開(kāi)展，設(shè)計(jì)院相繼出現(xiàn)了集團(tuán)企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、大慶油田功臣集體、大慶油田基建10個(gè)示范單位以及大慶油田優(yōu)秀黨員模范兵、黨員科技模范兵等先進(jìn)集體和個(gè)體，起到了黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用和黨員先鋒模范作用

【用“四股力”組建“五型”支部】

近年來(lái)，鉆井四企業(yè)15142鉆井隊(duì)著力提高黨支部建設(shè)水平，提高職工素質(zhì)，取得了實(shí)際效果。 在工作中，他們有“四種力量”(團(tuán)隊(duì)有鉆頭一樣的“合”力，學(xué)習(xí)技術(shù)有鉆頭一樣的“鉆”力，抓生產(chǎn)有鏈條一樣的“緊密”力，管價(jià)有屏幕一樣的“細(xì)”力。 2006年，全年停運(yùn)85天的情況下，挖掘口56口，進(jìn)入尺67048米，比上年單機(jī)挖掘機(jī)械效率進(jìn)一步提高，超額完成了企業(yè)下達(dá)的挖掘生產(chǎn)任務(wù)。

【一組一、一帶一路】

實(shí)業(yè)企業(yè)木材廠退休后只有5名員工，和木材廠的289名退休員工承擔(dān)有償解除勞動(dòng)合同的312名員工的服務(wù)管理工作。 面對(duì)巨大的業(yè)務(wù)量，該廠黨支部結(jié)合現(xiàn)有3名在崗黨員、216名非在崗黨員的實(shí)際，發(fā)起了“一伙一帶”的黨建工作(各支部成員帶黨組長(zhǎng)，每名黨員帶群眾)，一位退休黨員和勞動(dòng)合同黨員的先鋒 作用，比看誰(shuí)的有益工作多，作用發(fā)揮好。 看家庭、誰(shuí)的孩子教育好，家風(fēng)正。 比起身體，更看誰(shuí)的身體在鍛煉，創(chuàng)造科學(xué)。 比起質(zhì)量，要看誰(shuí)的生活習(xí)慣好，愛(ài)好高雅)。 活動(dòng)開(kāi)展兩年來(lái)，該企業(yè)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不斷加強(qiáng)，非在岡黨員先鋒模范作用發(fā)揮得比較有效，形成了造就黨員、好公民、好長(zhǎng)輩的良好氛圍。 老黨員朱和榮積極參加社區(qū)一點(diǎn)有益的活動(dòng)，有義務(wù)每天晚上在社區(qū)廣場(chǎng)為居民跳舞。 退休黨員建立治安巡邏隊(duì)，維護(hù)小區(qū)社會(huì)治安，受到社區(qū)和居民的廣泛贊揚(yáng)。 一位有償解除勞動(dòng)合同的人患有喉癌，思想消極，曾試圖放棄治療，但黨員們輪流做護(hù)理，做他的思想工作，激發(fā)他重新生活的勇氣，積極進(jìn)行手術(shù)治療。 雖然切除聲帶的一部分無(wú)法用語(yǔ)言表達(dá)，但每次見(jiàn)到該雜志時(shí)，都會(huì)豎起大拇指，表達(dá)對(duì)組織的感謝之情。

【廉潔郵件】

九采油廠紀(jì)委每逢假日以手機(jī)短信形式向全廠科級(jí)以上黨員干部發(fā)送廉潔勤政教育短信，以新形式、新立場(chǎng)詮釋廉潔文化，與常規(guī)會(huì)議、文件等推廣教育形式進(jìn)行比較，是有益的補(bǔ)充，兩者相輔相成，雙贏。 通過(guò)這種做法，進(jìn)一步規(guī)范和約束黨員干部的行為，使廉潔成為習(xí)性、風(fēng)格、品味。 例如，“腐敗的時(shí)候，后悔的一世。 腐敗的人后悔一家”、“人進(jìn)錢眼的是犯人，犯人出錢眼的是人”等深刻信息已經(jīng)成為許多黨員干部的座右銘，時(shí)刻牢記黨的宗旨，自覺(jué)廉政建設(shè)規(guī)定，始終廉潔這根弦

(十)陣地滲透法:用“互聯(lián)網(wǎng)連成一線，報(bào)紙送萬(wàn)家”的現(xiàn)代媒體擴(kuò)大和覆蓋思想教育

【公司精神教育基地】

進(jìn)入新世紀(jì)、新階段，面對(duì)職工隊(duì)伍代際交替、人員結(jié)構(gòu)變化和社會(huì)價(jià)值取向日益多樣化的實(shí)際，油田黨委更加重視對(duì)職工的大慶精神、鐵人精神教育，不僅用以前所傳的教育方法積極探索，而且在陣地建設(shè)上更加加大投入。 各部門完全利用這些教育基地，每年分批組織員工參觀，比較有效地增強(qiáng)了以前流傳下來(lái)的教育感染力。 特別是每一次新員工進(jìn)廠，組織他們參觀這些教育基地，對(duì)他們從就業(yè)的第一天起就傳到大慶精神、鐵人精神、優(yōu)良以前留下了深刻的烙印。 目前，鐵人王進(jìn)喜紀(jì)念館、油田歷史陳列館等教育基地每天都有數(shù)千人參觀，成為職工子女升學(xué)離開(kāi)家鄉(xiāng)、慶祝結(jié)婚、親朋好友來(lái)訪時(shí)參觀的“圣地”。 據(jù)說(shuō)每次來(lái)展館時(shí)，就像和“鐵人”進(jìn)行了心靈的對(duì)話一樣，在榮耀傳播之前，就接受了精神洗禮。

【思想教育互聯(lián)網(wǎng)】

從2003年開(kāi)始，大慶油田逐一發(fā)揮媒體作用，將報(bào)紙發(fā)給家庭，免費(fèi)向油田17萬(wàn)戶職工家庭提供《大慶油田報(bào)》，設(shè)計(jì)家庭版，迷上職工大眾。 這17萬(wàn)份報(bào)紙相當(dāng)于17萬(wàn)思想政治工作者，走進(jìn)千家萬(wàn)戶，起到了推動(dòng)群眾、教育群眾、誘惑群眾的作用。 油田有線電視網(wǎng)也覆蓋油田職工住宅小區(qū)，互聯(lián)網(wǎng)有線“tv”覆蓋油田局域網(wǎng)最終用戶，公司報(bào)、有線電視、網(wǎng)絡(luò)電視、局域網(wǎng)、 通過(guò)這個(gè)體系，比較有效地誘惑了員工群眾以積極、客觀的態(tài)度面對(duì)公司改革快速發(fā)展的矛盾和困難，形成了以合理、合法的形式表達(dá)利益需求，逐漸團(tuán)結(jié)、謀求快速發(fā)展的新局面。

【大眾廣場(chǎng)文化活動(dòng)】

2004年以來(lái)，根據(jù)油田黨委統(tǒng)一部署，工會(huì)擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)聚集力，全民健身、全民參與大體上是:用先進(jìn)文化占領(lǐng)職工業(yè)余文化生活陣地，每年5月中旬至9月上旬，組織所有基層單位到鐵人廣場(chǎng)、乘風(fēng)廣場(chǎng)、 在創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)等職工家屬聚集地舉辦周末廣場(chǎng)文化活動(dòng)，這些反映廣大職工轉(zhuǎn)變觀念、素質(zhì)、市場(chǎng)的活動(dòng)的開(kāi)展，為文藝骨干搭建了施展才華的平臺(tái)，進(jìn)一步豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，受到廣大職工群眾的歡迎 據(jù)統(tǒng)計(jì)，4年來(lái)，全油田累計(jì)上演廣場(chǎng)文藝節(jié)目162場(chǎng)，觀看活動(dòng)的人數(shù)超過(guò)150萬(wàn)人。

【網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院】

大慶油田人力資源部從戰(zhàn)術(shù)需求出發(fā)，2004年組織開(kāi)發(fā)了具有完整自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院”系統(tǒng)，在各方面、多渠道開(kāi)展全員培訓(xùn)，為用最實(shí)用的技術(shù)培養(yǎng)最實(shí)用的人才，構(gòu)建大培訓(xùn)結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)樹的立體培訓(xùn)體系提供大力支持 “網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院”是先進(jìn)的交互式教育管理系統(tǒng)和國(guó)內(nèi)外知名專家、學(xué)者為“學(xué)術(shù)報(bào)告廳”和高級(jí)人才培訓(xùn)中心講座課件系統(tǒng)，提供培訓(xùn)訴求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、在線測(cè)試、效果判斷、管理查詢、學(xué)習(xí)論壇、興趣學(xué)習(xí) 勘探、開(kāi)發(fā)及科技知識(shí)等4個(gè)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)課程采油工、作業(yè)工、集輸工、測(cè)試工等30個(gè)主體重要工種、946個(gè)技能操作項(xiàng)目技能操作培訓(xùn)課件以及53個(gè)工種的技能鑒定題庫(kù)和21個(gè)工種的理論培訓(xùn)教材。 “網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院”全面模擬了實(shí)際課堂教學(xué)的效果，實(shí)現(xiàn)了對(duì)學(xué)生的訴求調(diào)查、計(jì)劃制定、課前測(cè)試、課后考試、在線實(shí)時(shí)閱讀和效果判斷等，成為大慶油田加強(qiáng)全員培訓(xùn)、思想教育、學(xué)習(xí)型公司建設(shè)的有效手段

【上下班的聲音】

大慶油田點(diǎn)多，面廣，戰(zhàn)線長(zhǎng)，員工上班后坐公司上下班的車。 與員工長(zhǎng)時(shí)間坐通勤車的實(shí)際情況相比，多個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)在通勤車上開(kāi)設(shè)了移動(dòng)教室。 在員工乘車時(shí)，利用公交車上的vcd，將政治理論、大慶精神、鐵人精神、職業(yè)道德等知識(shí)比較廣播給員工，對(duì)員工進(jìn)行大慶以前流傳的教育、職業(yè)道德教育和新形象教育，在行駛中教學(xué)，活躍車內(nèi)氣氛。 通過(guò)經(jīng)常教導(dǎo)，耳濡目染，默契化，讓員工每天往返接受教育，在輕松愉快的氛圍中提高了素質(zhì)。

【五小雙流】

1994年以來(lái)，安裝企業(yè)比較了職工隊(duì)伍常年在野外施工、流動(dòng)作業(yè)、長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)居住隊(duì)伍、離開(kāi)市區(qū)、看電視、看報(bào)困難的問(wèn)題，以及在生產(chǎn)繁忙的季節(jié)難以集中組織職工思想教育工作的現(xiàn)實(shí)情況，提出了基礎(chǔ)思想政治工作的 即在前線工地設(shè)置小廣播、小簡(jiǎn)報(bào)、小推廣欄、小圖書角、小活動(dòng)室和移動(dòng)圖書館、錄像帶( CD )，將思想教育文案滲透到員工的生產(chǎn)、生活中。 前線員工每天聽(tīng)廣播，看電視信息，爭(zhēng)著看報(bào)，保證上級(jí)文件精神和有關(guān)要求的及時(shí)傳達(dá)，豐富員工的業(yè)余生活，激勵(lì)員工接受教育，鼓舞士氣，鼓舞干勁。 2000年，在澀寧蘭送氣管道工程施工中，全體參戰(zhàn)員工經(jīng)過(guò)100多天的艱苦奮斗，在澀寧蘭全線第一戰(zhàn)中取得勝利，焊接累計(jì)一次合格率達(dá)到93.93%，比設(shè)計(jì)要求9個(gè)百分點(diǎn)等多項(xiàng)第一。 對(duì)此，工程監(jiān)理部門專門發(fā)出賀電，稱贊安裝企業(yè)是管道工事業(yè)中“從青海湖畔殺出的黑馬”。

【業(yè)余文藝小分隊(duì)】

流水線企業(yè)黨委為了處理前線員工文化生活單調(diào)的問(wèn)題，于2006年組織了“情相牽引、心聯(lián)”業(yè)余文藝小分隊(duì)，趕赴施工前線慰問(wèn)演出。 小分隊(duì)輾轉(zhuǎn)江蘇、湖北、甘肅、新疆四省區(qū)六地市，歷時(shí)19天，行程萬(wàn)余公里，分別在南京計(jì)量測(cè)試中心、西氣東輸淮武管道、西部管道、蘭州末站、新疆英購(gòu)買力項(xiàng)目部與前線官兵交流7場(chǎng)演出，觀眾達(dá)500余人。 每個(gè)工地都提供真實(shí)的演出、熱情的服務(wù)。 然后，他們看到了針對(duì)油田“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育開(kāi)展的情況，將《形勢(shì)任務(wù)宣傳綱要》分發(fā)到各工程單元，作為推進(jìn)動(dòng)員的說(shuō)書，激發(fā)了前線員工的奮起熱情。